La Secretaría de Trabajo de la Nación detectó importantes niveles de empleo informal en comercios mayoristas y otros identificados como “roperías” en el Circuito Cinco de la ciudad de Formosa, donde las inspecciones permitieron identificar establecimientos con entre 14 y 25 trabajadores sin registrar. Así lo reveló el delegado del organismo nacional en la provincia, José Cánepa, durante una entrevista con Algo está pasando, por VLU FM 88.5.
Este tipo de comercio se convirtieron en “un boom” que se expandió en las zonas periféricas de la ciudad y particularmente en la zona norte, con precios cómodos y una gran cantidad de personas trabajando. Hasta desplazaron al centro como referencia comercial.
“Hemos realizado inspecciones y llegamos a detectar entre 14 y 25 trabajadores irregulares, trabajadores en negro, en esos lugares”, afirmó Cánepa al referirse a los comercios mayoristas que funcionan en distintos sectores de la ciudad.
Según detalló, se trata de establecimientos con una importante actividad comercial y numerosos trabajadores dedicados a la atención del público, pero donde se detectaron situaciones de falta de registración laboral.
“Contratan una gran cantidad de personas, pero todos en situaciones irregulares”, sostuvo al describir los casos detectados durante esos procedimientos.
Evitar multas
Cánepa aclaró que el objetivo principal de las inspecciones no es sancionar económicamente a los comerciantes, sino conseguir que los empleados sean incorporados al sistema laboral formal, con los derechos y beneficios correspondientes.
En ese sentido, explicó que cuando se detectan trabajadores sin registrar, los inspectores intiman a los empleadores a regularizar la situación.
“Si dicha regularización se realiza dentro del plazo de diez días desde el momento de la inspección, no existe ningún tipo de sanción o multa por parte de la Secretaría de Trabajo”, aseguró.
El funcionario señaló que, una vez que el empleador registra al trabajador ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), el organismo recibe la información correspondiente y procede al cierre de las actuaciones.
“Solamente se informa que se dio de alta y se regularizó la situación, y nosotros procedemos al archivo del expediente”, precisó.
“La idea no es salir a multar, a sancionar o a recaudar a través de estas multas, sino lograr la adecuada registración del trabajador”, insistió.
Beneficios
Cánepa explicó que actualmente existen programas nacionales que permiten reducir considerablemente los costos de contratación y facilitar la regularización de trabajadores informales.
Entre ellos mencionó un régimen de incentivo a la formalización laboral que contempla reducciones superiores al 85% en las contribuciones patronales durante 48 meses para determinadas nuevas contrataciones, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
También señaló que existen mecanismos de regularización de relaciones laborales no registradas que contemplan importantes condonaciones de deudas y multas.
Según explicó, en el caso de micro y pequeñas empresas, esos beneficios pueden alcanzar el 90%, mientras que para empresas de mayor tamaño mencionó una reducción del 80%.
El delegado sostuvo que muchos comerciantes desconocen estas herramientas y que, durante las consultas que recibe el organismo, se les informa sobre los requisitos y procedimientos disponibles.
Finalmente, insistió en que las inspecciones continuarán con el objetivo de reducir el empleo informal y garantizar que los trabajadores accedan a la registración correspondiente.
“No existe una finalidad de multar o perseguir, sino de controlar y lograr la registración de ese trabajador”, concluyó.
