Los trabajadores petroleros de Formosa perciben un salario promedio de 3,5 millones de pesos mensuales, aunque la reducción de horas extras y las dificultades económicas de los yacimientos comenzaron a modificar las condiciones laborales del sector.
El dato fue confirmado por el secretario adjunto del Sindicato de Petróleo y Gas del NEA, Cristian Aguirre, durante una entrevista con Algo está pasando, por VLU FM 88.5.
“Estamos hablando de un promedio de tres millones y medio. Hay algunos que cobran más y algunos que cobran un poco menos”, explicó.
El dirigente confirmó que el último acuerdo salarial fue homologado y establece un incremento del 3% a partir de octubre.
Además, mencionó una vianda complementaria de 590.000 pesos, junto con otros conceptos de viandas vinculados con los días efectivamente trabajados.
Evitar despidos
Aguirre reconoció que la situación económica de los yacimientos obligó a reducir las horas de trabajo de parte del personal.
Según explicó, anteriormente muchos petroleros cumplían jornadas de doce horas, de las cuales cuatro correspondían a horas extras. Sin embargo, ese esquema fue modificado para distintos sectores.
“Para no despedir compañeros se acortó el tema de las horas”, afirmó.
La reducción impactó directamente en los ingresos de aquellos empleados que dejaron de percibir parte de las horas extras.
El sindicalista aclaró que los cambios se realizaron dentro de las condiciones contempladas por el convenio colectivo y que el personal de producción continúa cumpliendo jornadas de doce horas.
Trabajadores son formoseños
Actualmente, Palmar Largo cuenta con 56 trabajadores afiliados al sindicato bajo el convenio petrolero 643, todos empleados de la empresa estatal REFSA, de acuerdo con la información proporcionada por Aguirre.
El dirigente destacó un cambio importante en la composición del personal desde la llegada de la empresa.
“Cuando entró REFSA teníamos un 80% de trabajadores salteños y un 20% de formoseños. Hoy tenemos un 80% de trabajadores formoseños y un 20% de salteños”, señaló.
Atribuyó esta transformación a la capacitación del personal local y a la política de incorporación de trabajadores de la provincia.
Sin contrataciones
Pese a los niveles salariales del sector, Aguirre reconoció que actualmente no existen expectativas inmediatas de incorporar nuevos trabajadores.
“Por el momento no hay expectativa de tomar gente”, afirmó.
El principal motivo es la antigüedad de los yacimientos y la necesidad de sostener la rentabilidad de los pozos existentes.
Según explicó, la posibilidad de generar nuevos empleos dependerá de la llegada de inversiones para realizar perforaciones.
Respecto de la relación con REFSA, aseguró que la compañía está cumpliendo las obligaciones establecidas en el convenio colectivo.
“Nosotros estábamos en la incertidumbre cuando entró REFSA, pero está cumpliendo con todo lo que dice el convenio”, concluyó.
