Con el pago de los haberes de octubre, el Gobierno de Formosa termina de aplicar la pauta salarial anunciada para el segundo semestre del año. Para los docentes, el sueldo garantizado alcanza los $1.200.000, aunque las planillas difundidas por el gremio Voz Docente muestran el peso que tiene la compensación necesaria para llegar a ese monto.
En el caso de un maestro de grado sin antigüedad y con un adicional por zona del 20%, el básico se ubica en $375.814,29. A ese importe se agregan $56.372,14 por presentismo y $75.162,86 por zona, lo que da un subtotal de $507.349,29.
Después del descuento del 20% consignado en la liquidación gremial, quedan $405.879,43. Al sumar $92.406,18 líquidos de incentivo y conectividad, el ingreso llega a $498.285,61. Para completar el piso anunciado, se incorpora una “diferencia de tope salarial” de $701.714,39.
Es decir, el 58,5% del sueldo garantizado corresponde a esa diferencia, según el ejemplo elaborado por el sindicato.
Antigüedad
La segunda simulación contempla a un maestro de grado con un adicional del 30% por antigüedad y zona del 20%. En este caso, la antigüedad agrega $112.744,29 y eleva el subtotal previo a descuentos a $620.093,58.
Tras las deducciones, el monto queda en $496.074,86. Con incentivo y conectividad suma $588.481,04, por lo que necesita otros $611.518,96 para alcanzar los mismos $1.200.000. Esa compensación representa el 51% del garantizado.
La comparación muestra que, dentro de este cálculo, el adicional por antigüedad reduce la diferencia necesaria para alcanzar el piso, pero no eleva por sí solo ese piso salarial. Esto no significa que ambos docentes tengan necesariamente el mismo ingreso final: deben considerarse los conceptos adicionales que correspondan a cada situación.
Reclamo gremial
Voz Docente aclara que la liquidación del cargo inicial no incluye el Complemento por Servicios Docentes, que requiere un año de servicio. La escala difundida establece $144.440 para un año, $209.440 para cinco, $339.440 para diez y $1.119.440 para 24 años o más.
La jornada extendida también se calcula por separado: en el ejemplo sin antigüedad representa $71.385,83 después de descuentos. Las planillas informan, además, una asignación por hijo de $55.755.
Con la consigna “Basta de sumas en negro”, el gremio cuestiona la composición de los haberes. El cierre de la pauta semestral deja así un sueldo garantizado de $1,2 millones, pero también una diferencia salarial que, en los dos ejemplos difundidos, representa más de la mitad de ese monto.
