La Sala I del Tribunal del Trabajo resolvió el primer caso provincial sobre la derogación de los artículos 99 y 100 de la Ley Bases y condenó a pagar $54,4 millones por diferencias salariales, despido y multas.
La Sala I del Tribunal del Trabajo resolvió el primer caso provincial sobre la derogación de los artículos 99 y 100 de la Ley Bases y condenó a pagar $54,4 millones por diferencias salariales, despido y multas.
El Tribunal del Trabajo determinó que un episodio aislado de una empleada que guardó dinero en sus prendas no constituye sustracción y condenó al empleador a pagar más de 17 millones de pesos.