La publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) volvió a poner en escena el poder adquisitivo de los trabajadores estatales de Formosa.
Según el organismo nacional, la inflación de junio fue del 1,9% tanto para el país como para la región del Nordeste Argentino (NEA), integrada por Formosa, Chaco, Corrientes y Misiones. Sin embargo, el dato más relevante surge al observar el acumulado del primer semestre: el NEA alcanzó una inflación del 19,9%, la más alta de todas las regiones del país, mientras que el promedio nacional se ubicó en 15,1%.
La diferencia adquiere especial importancia en Formosa, donde el gobernador Gildo Insfrán anunció el pasado 4 de marzo una recomposición salarial del 14% para los empleados públicos, jubilados y pensionados provinciales. El incremento se aplicó en dos tramos del 7%, correspondientes a marzo y abril.
Al presentar la medida, el mandatario sostuvo que el aumento permitiría recuperar “prácticamente todo el poder adquisitivo” de los salarios estatales. Sin embargo, con los datos oficiales del INDEC correspondientes al primer semestre, la inflación acumulada en el NEA ya supera esa pauta salarial en 5,9 puntos porcentuales, ampliando la pérdida frente al costo de vida.
Los indicadores publicados por el INDEC el 14 de julio muestran que el Nordeste continúa encabezando el ranking inflacionario del país.
Además del acumulado semestral del 19,9%, la región registró una inflación interanual del 36,5%, superior al promedio nacional del 33,5%.
Durante junio, uno de los rubros con mayor incidencia volvió a ser Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, que aumentó 5% en el NEA. Dentro de esa división, el servicio de electricidad, gas y otros combustibles registró una suba del 6,4%, mientras que los alquileres crecieron 3,8%.
Aunque la inflación mensual muestra una desaceleración respecto de meses anteriores, el acumulado del semestre refleja que el costo de vida en el Nordeste continúa creciendo por encima del resto del país.
Crece la presión sindical
Con los nuevos datos oficiales, los sindicatos comenzaron a intensificar los reclamos para reabrir la discusión salarial durante el segundo semestre.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) presentó formalmente una propuesta para que el Gobierno provincial otorgue un incremento del 20% para los próximos meses, argumentando que la recomposición otorgada en marzo quedó desactualizada frente al avance de la inflación.
En el sector docente, Voz Docente también solicitó la apertura de una mesa de diálogo salarial. En declaraciones al programa Algo está pasando, el secretario general del gremio, Manuel Pereira, confirmó que presentaron un pedido formal al gobernador Gildo Insfrán para discutir una nueva actualización de haberes.
Entre los principales planteos figura elevar el salario mínimo docente a 1,4 millones de pesos, llevar el salario básico a un valor cercano al millón y mejorar los ingresos de los docentes jubilados.
El segundo semestre
El Gobierno provincial ha sostenido en reiteradas oportunidades que las recomposiciones salariales se financian con recursos propios y sin recurrir al endeudamiento. Sin embargo, la evolución de los precios durante el primer semestre modificó el escenario previsto cuando se anunció la pauta del 14%.
Con una inflación regional del 19,9%, la más elevada del país, y una diferencia cercana a seis puntos respecto del aumento salarial vigente, la expectativa ahora se concentra en si el Ejecutivo provincial convocará a una nueva recomposición para la segunda mitad de 2026 o mantendrá la política salarial actual frente a los crecientes reclamos de los gremios estatales y docentes.
