La mitad de los aproximadamente 700 trabajadores de la Municipalidad de El Colorado, bajo la administración de Mario Brignole, se encontraría en condiciones laborales precarias, sin estabilidad y bajo modalidades de contratación que incluyen contratos temporales y monotributo. Así lo denunció el concejal de la Unión Cívica Radical (UCR), Emanuel Zieseniss, durante una entrevista en Algo está pasando, por VLU FM 88.5, en la que también expuso reclamos por presuntos descuentos salariales irregulares.
Según explicó el edil opositor, de los aproximadamente 700 empleados municipales, solo unos 350 estarían incorporados a la planta permanente o temporaria, mientras que los restantes prestarían servicios bajo contratos precarios o mediante el régimen de monotributo, sin las mismas garantías de estabilidad laboral.
“Hay alrededor de 700 empleados municipales, de los cuales 350 aproximadamente están en planta permanente, algunos, y otros en planta temporaria. Pero después el resto, que vendrían a ser otros 350, están en una situación de absoluta vulnerabilidad a través de contratos totalmente precarios o los colocan como monotributistas para ocultar su verdadera situación laboral”, afirmó Zieseniss.
El concejal aclaró que estas cifras fueron proporcionadas informalmente por integrantes del bloque justicialista durante reuniones de comisión del Concejo Deliberante. Aseguró que la administración municipal nunca respondió los pedidos de informes presentados para conocer oficialmente la cantidad de empleados y sus modalidades de contratación.
Salarios de $200.000
La situación contractual se combina con las bajas remuneraciones que, según el concejal, percibe una parte importante del personal municipal. Zieseniss indicó que hay empleados que cobran entre $200.000 y $300.000 mensuales, aunque algunos reciben montos superiores y otros incluso inferiores.
En ese contexto, cuestionó las condiciones en las que se desempeñan cientos de trabajadores y advirtió que la falta de estabilidad limita cualquier posibilidad de reclamar mejoras salariales o denunciar irregularidades.
“Es muy fácil para la administración municipal cortarle el contrato, no renovarle el contrato, dejarlo sin trabajo. Y eso genera mucho miedo y hace que no haya prácticamente reclamos”, sostuvo.
El dirigente radical consideró que los trabajadores municipales se encuentran entre los sectores más vulnerables de la administración pública provincial, debido a sus bajos ingresos, la precariedad contractual y la ausencia de garantías laborales.
También cuestionó la actuación de las organizaciones sindicales. “Los gremios brillan por su ausencia respecto a los reclamos laborales de los municipales“, expresó.
Vales que nunca solicitaron
La entrevista tuvo como punto de partida una denuncia realizada por empleados municipales que aseguran haber sufrido descuentos salariales por vales de mercadería que nunca solicitaron ni recibieron.
Zieseniss explicó que, debido a los bajos salarios, existe una práctica habitual mediante la cual los trabajadores pueden solicitar vales para adquirir alimentos y otros productos en determinados supermercados de la localidad. Posteriormente, esos importes son descontados de sus haberes.
Sin embargo, uno de los empleados denunció que le descontaron alrededor de $270.000 por un supuesto vale que nunca pidió. Según el concejal, el trabajador aseguró que no firmó ninguna constancia de recepción y que tampoco le exhibieron documentación que justificara la retención del dinero.
“Le habrían descontado alrededor de 270.000 pesos de un vale que él nunca pidió. Y lo que ellos me manifestaban es que son muchos los que sufren estas prácticas mes tras mes”, señaló.
El edil confirmó que los afectados hicieron pública la situación mediante un video y que presentaron una denuncia penal en la comisaría de El Colorado. No obstante, aclaró que todavía debe determinarse el alcance de los hechos denunciados.
“Si esto, siendo un caso particular, es grave, imaginate si esto le ocurre a 100 o 200 personas. Si es una práctica que se realiza en el municipio, es algo gravísimo”, advirtió.
Hartazgo de los trabajadores
Para Zieseniss, la denuncia expone un problema más profundo que los descuentos cuestionados: la dependencia laboral de cientos de empleados municipales que carecen de estabilidad y temen perder sus ingresos si reclaman.
El concejal aseguró que esta situación explica por qué las denuncias no suelen hacerse públicas, incluso cuando los trabajadores consideran vulnerados sus derechos.
“Por lo general, los municipales están muy precarizados en sus derechos laborales y sufren distintos menoscabos, pero no se animan a hablar porque justamente al no tener estabilidad laboral es muy fácil que los despidan ante un mínimo reclamo”, manifestó.
En ese sentido, sostuvo que la protesta surgió después de una acumulación de reclamos sin respuestas y señaló que un grupo de empleados se encontraba manifestándose frente al edificio municipal.
“Esto salió a la luz porque se dio un hartazgo en un grupo de personas“, afirmó. Finalmente, Zieseniss expresó su respaldo a los trabajadores que decidieron denunciar y se puso a disposición para acompañar sus reclamos.
