El gremio Voz Docente publicó las liquidaciones salariales de agosto de los trabajadores de la educación de Formosa, luego de entrar en vigencia el primero de los tres tramos del aumento del 15% anunciado por el gobernador Gildo Insfrán.
Las planillas permiten observar la composición de los haberes y, particularmente, cuánto representan los básicos docentes frente al sueldo mínimo garantizado de $1.100.000 fijado para agosto.
Para un maestro de grado, el básico quedó establecido en $346.681,40, mientras que el valor del punto índice pasó a $1.742,117596.
Según la escala difundida por Voz Docente, los principales básicos de agosto son: maestro de Jardín de Infantes, $355.391,99; maestro especial de 10 horas semanales, $285.707,28; maestro especial de 4,15 horas diarias, $331.002,34; maestro de escuela de frontera, $613.225,39; y maestro de grado de jornada completa, $607.999,04.
En los cargos jerárquicos, un director de primera categoría con dedicación exclusiva tiene un básico de $817.053,15, mientras que para un vicedirector con dedicación exclusiva es de $721.236,68. La hora cátedra quedó en $23.170,16 para secundaria y $28.919,15 para nivel superior.
La liquidación presentada por el sindicato muestra además cómo funciona el sueldo garantizado de $1,1 millón. Un maestro de grado sin antigüedad y con zona del 20% alcanza un subtotal líquido de $374.415,91 luego de los descuentos. A esa suma se agregan incentivo y conectividad por $85.834,73 y una “diferencia tope salarial” de $639.749,36 para completar el mínimo garantizado.
En el caso de un maestro con 30% de antigüedad, esa diferencia para alcanzar los $1,1 millón es de $556.545,82. Con 50% de antigüedad, se reduce a $501.076,80, a lo que se incorpora el denominado Complemento por Servicios Docentes correspondiente a cada tramo de antigüedad.
Voz Docente puso especialmente el foco en la composición salarial y cuestionó el peso de las sumas que no integran el básico, al advertir en sus publicaciones sobre “miles de pesos en negro, que perjudica cuando te jubilás”.
Los valores corresponden al primer tramo del aumento anunciado por el Gobierno provincial. La recomposición continuará con otro 5% en septiembre y un 5% en octubre, siempre tomando como referencia los haberes de febrero. El piso salarial garantizado pasará a $1.150.000 en septiembre y $1.200.000 en octubre.
