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    Política

    Judiciales hicieron un “apagón informático” para reclamar aumento y evitar a los descuentos

    La jornada de protesta, que se llevó a cabo desde las 7:30 hasta las 9:30, logró una participación significativa de trabajadores.
    Algoestápasando31 octubre, 20242 Mins de lectura
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    Empleados judiciales realizaron un “apagón informático” en reclamo de mejoras salariales y en protesta por los descuentos aplicados a quienes adhirieron a medidas de fuerza anteriores.

    La jornada de protesta, que se llevó a cabo desde las 7:30 hasta las 9:30, logró una participación significativa de trabajadores, quienes acudieron a sus lugares de trabajo pero no ejecutaron sus tareas habituales como una manera de expresar su descontento sin sufrir más descuentos.

    La secretaria general de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) en Formosa, Blanca Almirón, explicó que esta modalidad busca, entre otros objetivos, “escapar a los importantes descuentos” que se les han aplicado a los judiciales en sus haberes por participar en las protestas.

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    Almirón cuestionó el trato que reciben los empleados judiciales, especialmente en comparación con los aumentos recibidos por funcionarios de alto rango: “Un ministro, en un adicional, obtuvo un aumento de 2,5 millones de pesos, mientras que al trabajador judicial solo le incrementaron 80.000 pesos, lo cual quedó en 128.000 con el último ajuste del 30 %,” señaló en Algo está pasando.

    Almirón también subrayó que esta situación de desigualdad salarial impacta negativamente en el ánimo de los empleados, que han visto disminuido su poder adquisitivo debido a los descuentos aplicados por los días de paro.

    “Es vergonzoso, a un trabajador judicial que percibe un sueldo básico de 560.000 pesos le descuentan sumas importantes por los días de protesta, afectando su salario de forma significativa y generando una clara división entre el personal”, sostuvo.

    La protesta, que consistió en ingresar al sistema sin realizar actividad alguna durante dos horas, se presenta como una “alternativa de lucha” y podría repetirse si no hay respuestas satisfactorias a sus demandas.

    “Queremos que la tasación de los haberes sea equitativa en cuanto a la productividad de cada trabajador, no solo para los altos funcionarios,” señaló la dirigente gremial.

    Almirón aseguró no hay contactos con el Superior Tribunal de Justicia: “de las crisis se sale hablando y aportando ideas. Estamos abiertos a dialogar, pero se necesita voluntad política para aplicar una resolución justa. Los fondos están; la provincia dispone de ellos a través del Ministerio de Economía, por lo que concluimos que solo falta la voluntad de hacer las cosas bien”, concluyó.

    Blanca Almiron Superior Tribunal de Justicia UEJN
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