El paro parcial con movilización realizado este miércoles por los trabajadores del Poder Judicial de Formosa registró una adhesión del 24,7%, según los datos oficiales de la Dirección de Recursos Humanos del Superior Tribunal de Justicia (STJ) a los que accedió Algo está pasando.
El porcentaje representa una caída de 8,3 puntos porcentuales respecto de la medida de fuerza anterior, cuando el acatamiento había alcanzado el 33%. Los registros oficiales comprenden las tres circunscripciones judiciales de la provincia, con cabeceras en Formosa capital, Clorinda y Las Lomitas.
En este contexto, la secretaria general de la Asociación Judicial de Formosa (AJUFSA), Fátima Gutiérrez, denunció que los ministros del Superior Tribunal perciben salarios superiores a los $27,5 millones mensuales, mientras determinados empleados recibieron incrementos de apenas $16.000.
El miércoles antes de la marcha durante una entrevista con Algo está pasando, por VLU FM 88.5, la dirigente aseguró que las diferencias salariales dentro de la Justicia provincial alcanzaron niveles sin precedentes.
Sistema salarial
Gutiérrez responsabilizó a la conducción del Superior Tribunal por el deterioro del sistema salarial desde 2024 y sostuvo que las modificaciones introducidas en la distribución de los aumentos perjudicaron a las categorías inferiores.
“No estamos pidiendo que queremos ganar lo mismo que gana un ministro. Lo que estamos pidiendo es que se apliquen los valores de referencia en todo concepto“, explicó.
La dirigente también denunció cambios en los criterios de liquidación salarial durante los últimos meses y falta de respuestas a reclamos relacionados con traslados de personal y condiciones de trabajo.
“Jamás ningún Superior Tribunal de Justicia osó armar esta estrategia para quedar ellos tan por encima. La brecha es enorme”, manifestó.
Amenazas a empleados
La secretaria general de AJUFSA también denunció presuntas presiones de superiores jerárquicos contra los trabajadores que adhieren a las medidas de fuerza.
Según sostuvo, además de los descuentos salariales dispuestos por el STJ, algunos responsables de oficinas y juzgados estarían advirtiendo a los empleados que podrían sufrir consecuencias en sus evaluaciones laborales.
“Hay otros jefes de oficinas y de juzgados que están haciendo reuniones de personal para decirles a los compañeros que, si adhieren a las medidas de fuerza, les van a bajar la calificación“, denunció.
Gutiérrez explicó que una evaluación negativa puede perjudicar las posibilidades de ascenso y el acceso a la planta permanente. También aseguró que algunos trabajadores habrían recibido advertencias sobre la obligación de recuperar las horas de paro mediante jornadas vespertinas.
