El jefe de la Agencia Territorial de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en Formosa, José Canepa, aseguró que el principal obstáculo para generar empleo privado en la provincia es la escasez de empresas y la falta de incentivos para atraer inversiones.
Durante una entrevista en Algo está pasando, por VLU FM 88.5, sostuvo que el problema no radica en la falta de trabajadores, sino en la limitada oferta laboral.
Canepa afirmó que Formosa tiene una “baja densidad de empresas radicadas” y consideró que no existieron políticas provinciales suficientes para fomentar la llegada de inversiones.
“Lo que faltan son empresas que se instalen en Formosa, actividades productivas y beneficios impositivos para que decidan radicarse aquí, como ocurrió en otras provincias”, expresó.
Como ejemplo, mencionó el caso de Mercado Libre, que finalmente decidió instalar un centro de operaciones en Chaco. “¿Por qué se instaló Mercado Libre en Chaco y no pudo llegar a Formosa? Porque no contaba con los beneficios que esa provincia sí otorgó para generar fuentes de trabajo”, sostuvo.
Además, reveló que la empresa había evaluado desembarcar en territorio formoseño: “Sí, por supuesto que sabíamos que se estaba analizando. Tenemos una situación geográfica bastante favorable, muy cerca de Paraguay y con posibilidades de exportar hacia Brasil o Bolivia, pero por falta de beneficios o incentivos las empresas deciden no instalarse en Formosa“.
Respecto del programa Volver al Trabajo, Canepa aclaró que su finalización ya estaba prevista desde su creación. Explicó que la iniciativa, que reemplazó al Potenciar Trabajo, tenía una vigencia de 24 meses y concluía en abril de 2026.
La continuidad de los pagos, indicó, respondió exclusivamente a una medida cautelar dictada por la Justicia mientras se tramitaba un amparo.
En ese sentido, señaló que el reciente fallo judicial únicamente dejó sin efecto la medida cautelar y no la causa principal, por lo que todavía aguarda instrucciones oficiales para conocer cómo continuará la situación a partir de agosto. Mientras tanto, los beneficiarios cobraron normalmente durante julio en cumplimiento de la orden judicial.
El funcionario también destacó que la política del Ministerio de Capital Humano se orienta ahora a la capacitación laboral mediante el programa de Vouchers de Formación.
En Formosa ya se dictan cursos presenciales, a través de convenios con el Hogar Don Bosco, y propuestas virtuales en distintas especialidades, como instalación de paneles solares, edición de sonido, diseño de planos mecánicos, mecánica diésel, cocina, pastelería e informática.
Finalmente, recordó que alrededor de 11.000 formoseños integraban el padrón del programa Volver al Trabajo y explicó que tanto trabajadores como empresas pueden registrarse en el portal de la Secretaría de Trabajo para vincular la oferta y la demanda laboral.
Sin embargo, insistió en que la principal limitación sigue siendo la escasa generación de empleo privado en la provincia, al remarcar que “no falta gente que quiera trabajar; el problema es la poca oferta laboral que tenemos en Formosa“.
